北高雄傳統產業受缺工問題影響，出現經營困境，立委邱志偉、勞動部長許銘春、衛福部醫福會執行長王必勝等人3日至高雄岡山本洲產業園區舉辦「產業缺工缺才座談會」，勞動部指出，目前已開放引進越南、泰國、印尼、菲律賓等4國移工，檢疫期間可安排入住防疫旅館，至於業者提及的檢疫宿舍還有待研議。

座談會由邱志偉主持，國發會人力發展處長林至美、勞發署長蔡孟良、本洲產業園區廠商協進會理事長吳俊毅等人及近百位業者代表參加。邱志偉表示，缺工缺才問題已逐漸成為傳產與科技業者經營的瓶頸，望透過座談會加強意見交流，了解產業需求。

勞動部表示，疫情管制讓台灣缺工問題更嚴重，針對資深技術移工提出留才久用方案，移工只要在台工作滿6年，符合一定薪資及技術條件，就不受在台工作不得超過12年限制，也可依移民法規定申請永久居留，方案預計4月底上路，勞動部正研擬也納入已滿12年後回國移工。因移工需考證照才能工作，業者爭取在岡山設考場，許銘春也當場承諾，只要有需求就立即辦理。

台灣螺絲工業同業公會理事長蔡圖晉建議，勞動部應找新的國家引進移工，也可協助大學生就學時投入職場的產學合作、輔導退休民眾以部分工時重新投入職場等。台灣鋼鐵工業同業公會總幹事沈錦全指出，台灣對金屬工業相關科系投入不足，又面臨加班制度缺乏彈性、日韓搶工競爭等問題，需要政府擬定方案因應。

針對移工入境檢疫問題，王必勝表示，本月起檢疫隔離政策從14+7放寬到10+7，至於移工自主管理期間是否開放投入工作，須視工作環境而定，業者如能做到分艙分流，將自主健康管理移工與本勞區隔，萬一疫情發生時可迅速控制，是可以開放的方向。另業者為減少防疫旅館費用，提出成立移工宿舍集中檢疫，還有待研議，檢疫宿舍需有專人管理，與檢疫單位需有暢通溝通管道等。

資料來源：聯合新聞網