Skip to content
家揚人力資源管理
家揚人力資源管理
關於家揚
最新消息
全部消息
外勞相關訊息
人力仲介新聞與規定
雇主相關新聞
COVID-19相關訊息
服務項目
家庭看護
家庭幫傭
養護機構
製造業
營造業
畜牧業
申辦須知
相關下載
全部下載
診斷證明相關
家庭類申請表
產業類申請表
養護機構類申請表
外勞轉換雇主類申請表
綜合類申請書
入國通報及接續通報類
合約書-契約書
線上申請
常見問題
Menu
關於家揚
最新消息
全部消息
外勞相關訊息
人力仲介新聞與規定
雇主相關新聞
COVID-19相關訊息
服務項目
家庭看護
家庭幫傭
養護機構
製造業
營造業
畜牧業
申辦須知
相關下載
全部下載
診斷證明相關
家庭類申請表
產業類申請表
養護機構類申請表
外勞轉換雇主類申請表
綜合類申請書
入國通報及接續通報類
合約書-契約書
線上申請
常見問題
Facebook
[外籍勞工權益問題] 外籍勞工的薪資計算是否適用勞動基準法的規定嗎?
家庭類外勞的薪資由勞雇雙方自行協商約定,但不得低於新臺幣1萬7,000元。營造類、製造類、機構看護類及海洋漁撈類等外勞,其薪資不得低於勞動基準法所定的基本工資(從111年1月1日起基本工資已調漲為2萬5,250元)。
Scroll Up
Menu
關於家揚
最新消息
全部消息
外勞相關訊息
人力仲介新聞與規定
雇主相關新聞
COVID-19相關訊息
服務項目
家庭看護
家庭幫傭
養護機構
製造業
營造業
畜牧業
申辦須知
相關下載
全部下載
診斷證明相關
家庭類申請表
產業類申請表
養護機構類申請表
外勞轉換雇主類申請表
綜合類申請書
入國通報及接續通報類
合約書-契約書
線上申請
常見問題